他们不仅仅是认同你，你还希望他们和你一起划船。所以你要加速，而不是只是，你知道，你不想减速。但也许停滞不前也不够好。也许你需要他们的力量来推动这件事向前发展，无论他们是老板还是同事，你需要与他们一起划船，了解他们是谁，也许给他们一些不太成熟的东西，一些更湿润的东西。
如果我们能回到我们正义兄弟的生活方式，那么，看看他们如何做出贡献，如何对此作出反应。你在内部这样做，你就会建立自己。你最终会获得很多成功。我意识到这可能不是营销课程本身。然而，当你试图将新的、与我不同的大营销理念推向市场时，这是我职业生涯中不断出现的问题，我如何才能很好地将人们从内部聚集在一起，完成最大的事情？
因为那时我会得到更多机会。
丹尼尔·伯斯坦：是的，让人们尽早参与进来。谢谢你带我 墨西哥电报数据库 们回顾你的职业生涯，克莱顿。我想我们都对丹尼尔有了更多的了解。
克林顿·邦纳：你真是个好主人，亲切的主人，我也很感激你。谢谢你，汤姆。
丹尼尔·伯斯坦：感谢大家的聆听。
结尾：感谢您加入我们，与 Daniel Burstein 一起了解我的成功之路和营销。现在您已经有了将自己转变为营销人员的灵感，请为您的下一个营销活动获取一些想法。来自 Marketing Sherpas 的大量免费案例研究库，网址为 Marketing sherpa.com。这就是 Marketing Paycom。
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