接下来的一周在伦敦举行了类似的活动。 采访重点关注该公司改变人们对现代工作场所的定义的战略。接下来，“未来工作”全球巡演在六周内访问了欧洲和北美的城市，吸引了超过500名目标合作伙伴、经销商、代理商和客户进行实地考察。-经验。两个未来工作合作伙伴论坛将渠道合作伙伴（拥有直接销售线进入中小型企业）聚集在一起，亲身体验新的产品组合。亲眼目睹技术和应用程序至关重要，因为它可以帮助与会者了解应用程序如何发挥作用改变工作的完成方式。
例如，应用程序可以翻译和本地化多种语言的文档（通过机器语 塞内加尔 whatsapp 电话号码 言翻译）。其移动打印应用程程位置扫描和打印文档。这些活动包括现场推文和对演讲者和高管的直播采访，以扩大影响范围。让复制变得容易施乐全球渠道合作伙伴重新创建了使用团队开发的营销工具包进行“未来工作”全球巡演。 合作伙伴举办的活动帮助提高了当地市场的知名度，并创造了对施乐更广泛的技术组合以及合作伙伴的补充服务、定制应用程序和深厚专业知识的需求。
影响力外展使全年成为中小型企业、工作场所的首要考虑因素以及技术影响者创建和放大产品评论、拆箱视频和其他可共享内容。美国职场专家和未来学家亚历山德拉·莱维特()创建了一个拆箱视频，并在她的上撰写了有关该技术的文章博客。 中小型企业市场专家撰写了有关公司创新历史的文章，并将称为“智能工作场所助手”。个体户施乐博客的团队在各种施乐社交渠道上重新利用了的文章，将消息细分为客户和渠道合作伙伴。