当你的日常工作与你的激情相得益彰时，你就知道你走在了正确的道路上。对于 WE 品牌宗旨和声誉团队的客户总监 Kathryn Zielony 来说，情况确实如此。Kathryn 领导 WE 与比尔和梅琳达·盖茨基金会全球健康和全球发展部门总裁的高管沟通工作。她还领导我们与安进基金会的宗旨驱动工作，该基金会致力于为全球学生提供优质的 STEM 教育。
凯瑟琳还领导着 WE 西雅图办事处的“捐赠月”，该活动以教育为中心。我们与她坐下来谈论“捐赠月”，以及她的日常工作如何与她帮助改善他人生活、教育公平和志愿服务的热情相契合。
您能告诉我们您是如何参与目的工作的吗？
KZ：我的父母都是老师，我的姑姑也是老师，我的两个姐姐也是老师，所以我对教育和支持他人的热情一直根深蒂固。大学毕业后，我加入了非盈利组织“为美国而教”，该组织旨在确保有一天美国所有儿童都有机会接受 格鲁吉亚数字数据 优质教育。为了缩小成就差距并帮助所有学生充分发挥潜力，“为美国而教”将团队成员派往全国各地资源匮乏的公立学校。
我被派到夏威夷瓦胡岛西侧瓦伊亚纳的一所 Title I 学校任教。我教了三年一二年级，这是我一生中最有意义的经历之一（如果不是最有意义的经历的话）。没有什么比培养孩子对学习的热爱和自信更重要的了。我将永远关心和支持我以前的学生，我出色的前校长去年还主持了我的婚礼。
尽管我不再在课堂上教书，但我坚信教育可以成为伟大的均衡器，每个孩子都应该得到一个倡导者，鼓励他们相信自己，志存高远。因此，支持教育公平将是我一生的热情所在。
目的和 PR
您是如何进入公共关系行业的？
KZ：本科时，我主修公共关系和国际研究，所以在参加“为美国而教”项目后，我想尝试一下这两个领域。我曾在一家代理机构工作，也做过内部沟通工作，但我很快意识到，我对销售消费品并不是特别感兴趣。对我来说，沟通工作是最佳选择，我的技能与我的兴趣爱好完美契合。
是什么让您加入 WE？
KZ：我加入 WE 近两年了。吸引我加入的主要原因是该公司正在积极组建品牌宗旨和声誉团队，该团队主要关注可能对品牌产生深远影响的跨公司问题——从企业社会责任到高管平台再到公共事务等等。我遇到的每个人都很棒，大家对继续开展 BPR 工作感到非常兴奋。
WE 的哪些文化使您能够并有能力担任事业传播者和社区志愿者的领导者？
KZ： WE 非常重视工作与生活的平衡。很多公司都在谈论这一点，但 WE 却身体力行。我知道我的经理和团队领导关心我的幸福，希望确保我在工作之外也有自己的生活。
人们非常重视了解同事，并通过新机会支持他们的兴趣和成长。BPR 团队的一位高级领导建议我参加捐赠月活动，因为她知道我的教育背景和热情。
什么激励您参与回馈社会？
KZ：还有很多事情要做，我认为我们都有责任回报社会。当你看到自己做出的改变时，你会情不自禁地感到满足。花时间对别人的生活产生积极影响总是值得的。
回馈社会对您个人有何益处？
KZ：在当今的文化中，每个人都很忙，所有的电子设备都让我们与外界隔绝。转眼间一年就过去了。社区服务和回馈是与社区互动、放慢脚步并记住什么才是真正重要的事情的有效方式。