您是否已经加入员工宣传行列？如果没有，那么您就错过了很多。员工宣传是促进招聘流程并让现有团队满意的有效方法。此外，它还能扩大您的影响力，让您的公司在潜在雇员眼中看起来更加合法。
但让我们面对现实吧——让员工宣传计划顺利实施是一件相当令人头疼的事情。这就是为什么我们想向您展示一些来自成功实施员工宣传计划的公司的真实员工宣传计划示例。我们收集了近十几家企业——无论是知名品牌还是不太知名的品牌——它们都找到了让员工宣传计划奏效的秘诀。请继续阅读。
最佳员工宣传计划示例
下面列出的员工宣传示例将为您提供一些想法，以丰富您自己的宣传计划：
1.戴尔
戴尔非常重视员工宣传，这在其社交媒体员工宣传和培训计 电话号码库 划中可见一斑。该计划借调了 10,000 多名员工参与在线平台，并在社交渠道上负责任地发布品牌意识内容。
正如戴尔项目前负责人所说，戴尔的员工宣传计划优先考虑通过推送信息丰富且有用的内容来为客户提供价值，而不仅仅是赤裸裸的宣传。这种方法一直是戴尔项目成功的驱动力。
阅读这份有关戴尔社交媒体方法的古老但仍然完全相关的文档，可以获得一些独特的见解。
2. Salesforce
Salesforce 有一个著名的员工宣传计划，超过20,000 名员工积极参与，成为社交媒体大使。该公司为员工提供资源和内容，供他们在个人平台上分享，这有助于他们打造个人和专业品牌。
为了确保员工始终能够轻松访问和分享真实内容，Salesforce 依靠外部机构 (Haiilo) 来优化其员工宣传计划。依靠Highperformr等外部平台可以提高品牌可信度和影响力，因为这些平台拥有优化宣传渠道每一步所需的专业知识和资源。
3.星巴克
星巴克推出了“星巴克伙伴”计划，鼓励员工充当品牌大使。该计划有明确的指导方针和说明，指导员工如何在社交媒体上分享自己的体验并推广品牌。
该计划强调了员工作为真正的品牌大使的重要性，帮助星巴克保持了强大的品牌影响力并大幅提高了员工参与度。
4.天空
天空电视台是欧洲娱乐界的巨头，它找到了一种巧妙的方式来展示其人性化的一面。它让自己的工作人员通过《天空生活》讲述这个故事。
很简单——员工们在社交媒体上分享他们的日常经历。这让局外人真正了解在那里工作是什么样的，包括缺点和优点。而且它的效果非常好。2019 年，这些帖子的浏览量超过1000 万次。这不仅仅是为了好看——它还帮助 Sky 吸引真正适合这个环境的人。
5.Adobe
Adobe 将员工参与度提升到了一个全新的水平。例如，他们经常举办游戏和竞赛，让员工展示“ Adobe 生活”对他们意味着什么。事实证明，这不仅仅是一项有趣的内部活动，它还变成了一项营销财富。
Adobe 的社交转型计划还向员工传授社交媒体的来龙去脉。其结果是，员工队伍不仅富有创造力，而且精通社交媒体，广泛传播 Adobe 的福音。