选择参与调查的专家的标准更加简单
要选择专家调查的受访者，您需要弄清楚谁可能是涵盖受众感兴趣的问题的专家。通常邀请企业管理者、业主、高级官员、观察员等作为专家。
在某些活动领域，可以轻松找到专家。有些领域的专家数量达到数百人，但也有一些领域的专家数量在全国范围内只有十到二十人。
专家的数量至少需要不少于他们要分析的现象的数量。通常，根据研究领域的不同，参与的专家人数为 5 至 50 人。
选择专家的另一个重要标准是确定他们的真正能力。
选择参与调查的专家的标准更加简单
专家作为知识渊博的专家，为了满足 新加坡电话格式 期望客观预测的受众的期望，在其主要活动中不应根据收到的数据做出决策。可接受的最高级别是负责制定任务、计划和项目的官员的顾问级别。否则，受访者的意见”做出预先决定的专家结论。但在现实生活中，高层管理人员往往不仅充当制定调查结论的专家，甚至领导专家团队。由于这种违反方法标准的行为，出现了伪预测。
即使是该领域非常权威的专家，也不是所有的人都能参加专家调查或解决社会预测问题。即使您拥有大量的专业知识，您也可能不具备在专家团队中工作所需的素质。优秀的专家也可能给出不充分的评估并做出破坏性的行为，干扰工作，尤其是在面对面访谈期间。在进行多轮研究时，仔细分析答案并排除不称职的专家非常重要。我们的经验使我们能够创建一个复杂的算法来选择团队成员，调查组织者必须应用该算法：
专家遴选的首要标准是候选人的胜任程度。如何衡量这个特性呢？大多数情况下，您必须遵循简单的标记 - 拥有学位、特定领域的经验等。但即使这样的标准也并不总是能让您正确确定能力程度。与这种情况相关，有必要分析所持立场、科学出版物中的文章数量、其他作者引用此类作品的频率、科学界队伍中是否存在评论等。正如我们所见，存在为潜在答复者的能力制定一套标准的问题。
第二个标准与第一个标准有着千丝万缕的联系。进行专家调查的规则基于以下事实：专家精通研究主题领域的现代科学和实践的最新成果。有必要对潜在受访者的实际活动及其科学著作进行彻底分析。
选择专家调查参与者的第三个组成部分是广阔的视野和狭窄的专业化的结合。在这里，您再次需要研究专家的科学著作和活动。
第四个标准涉及在科学和实践活动中分析潜在专家的个人特征。有必要找出他们分析所研究问题的能力，客观评估问题的能力，而不是过度悲观或过度乐观的预测。重要的是，专家们必须拥有坚定的科学立场，但同时也要保持灵活的思维，并能够在获得有关所研究问题的新数据时调整自己的观点。他们的特点是能够很好地吸收科学领域的新信息。
第五个标准是专家的高尚道德。这是一个相当难以分析的品质，但很明显，如果一个人不遵守道德原则，那么他所有其他积极品质可能都是无用的，因为收到虚假预测的风险会增加。