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令人興奮、有趣、有用或有趣的內容可確保可見性和影響力。內容行銷是整體溝通的重要組成部分。內容、專業知識、故事：所有這些都已經存在於公司內部，並且與所涉及的人員直接相關。企業部落格或企業雜誌通常是公司本身內容分發給數位世界的樞紐。然而，在社交網路中，交流主要是個人交流。內容由表演和講述故事的人塑造，以便在談論它的人之間創造相關性和品牌忠誠度。為什麼值得讓員工品牌大使參與內容策略及其在內容行銷中的實施？

內容策略中的員工品牌大使：對公司的好處 1. 企業影響者在正確的時間出現在正確的地點
當內容與接收者或對話夥伴目前相關時，它就特別成功。好的內容行銷會在正確的時間、正確的地點向社群提供某些內容，並由正確的人分享。為了實現這一點，您需要全面傾聽、深入了解目標受眾的需求並掌握附件或 他的人工智慧 链接可能正確的時機。人脈廣的人可以參與相關對話，因此知道當前哪些主題特別受歡迎。只有在建立了能夠使個人將這些需求回饋給公司的結構的情況下，這才能成功地用於使公司受益。為了做到這一點，他們需要深入了解溝通和內容策略，以及如何從對話中獲得主題想法和識別溝通機會的培訓。

2. 企業影響力人士創造信任與忠誠度
即使是一個永恆的建議，也總是每個讀者、聽眾和觀眾在某個特定時刻所需要的。谷歌搜尋通常會提供第一個線索。從大量可能令人困惑的發現中，人們傾向於使用那些已知的、信譽良好的平台，或者乍一看似乎令人信服且最新的平台。如果內容與臉孔相關聯，則接收者就不會那麼挑剔，因為他們已經信任內容來源了。

個人聯繫在未來內容的吸收中也發揮著至關重要的作用：如果提供者已經為我提供了優質內容，我會期望下次獲得同樣品質水準的內容。即使標題不能像競爭對手的標題那樣自發性地吸引我，這也適用。毫無疑問，最大的挑戰是在許多不同的平台上保持這種認可。這正是品牌面孔發揮重要作用的地方。

3. 企業影響力人士確保曝光度，甚至超越Google
在 Google 友善的技術環境中透過有價值的內容進行搜尋引擎優化經常被忽視，行動相容性、載入時間和其他因素對 Google 排名的重要性也經常被忽視。尤其是，人們越來越多地在單一平台的封閉世界中活動，不再使用谷歌搜索，而是直接在那裡尋找關鍵字和主題，這一事實被忽視了。這也因平台不同而不同。如果品牌大使個人資料齊全、接受過社群媒體培訓，他們就能在相關平台上獲得知名度，而這是公司專頁難以實現的，而且往往只能靠付費廣告來支持。