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OKR 工作方法之所以流行，是因为它被许多获得成功认可的公司所采用：谷歌、Netflix、亚马逊、Uber、三星等。



这些公司的成长与个人发展齐头并进，这改善了团队与员工组织之间的关系，因为拥有明确的目标、目的和未来预测将有助于每个人的成长。

各种规模和行业的公司总是在寻 加拿大学院 大学电子邮件列表 找推动增长的方法，这种方法是一个简单的管理框架，可以帮助团队和组织看到朝着共同目标前进的进展。

OKR：它是什么？
OKR 是目标和关键结果的首字母缩写。它致力于根据公司的使命和愿景推动公司及其员工实现其目标和目的。

OKR 旨在帮助实现这些目标，无论是为了员工成长还是为了公司。此外，这种方法可以帮助雇主了解员工的需求，从而提高绩效。

OKR能给你的公司带来什么好处？
工作团队整合扎实，团队间协作更加紧密。
改善工人与公司之间的沟通。
了解员工在成长方面寻求什么，您将能够提供实现其目标所需的工具。
改善贵公司的工作环境。
这些成果将使您的业务增长。
学习的机会。
提高生产力和个人组织能力。
品牌忠诚度。