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结牌一致性，并使创意人员与部门目标紧密契合。 矩阵式团队的优势在于其灵活性。例
团队聘请了不同的代理机构，每次项目更新需要支付 1,700 美元，每次发布需要支付 3,500 美元。这些成本迅速飙升至每季度 20,400 美元，导致资源枯竭。 Springboard 的创意总监 Brad Reid 考虑过各种人员配置方案，从实习生到高级员工。


实习生需要过多的监督，而高级员工则容 越南电话号码数据 因重复性工作而精疲力竭。因此，Springboard 与 MarketerHire 合作，采用混合模式，招聘了一名初级设计师。 结果如何？成本降低了 70%，产能提高了 200%。


初级设计师在 4-6 周内每次更新都能交付 32 项资产，从而降低了成本并提高了效率。“使用 MarketerHire 寻找内部设计助理为 Springboard 节省了大量成本。它让我显著提高了利润率，”Brad 说。