详细计划并定期审查。此外，我们建议您提前沟通您的计划，以便在员工有任何类型的不兼容时能够听取他们的意见，并允许他们安排自己的空闲时间。
7.使用技术
市场上有许多应用程序和解决方案可以帮助您规划、沟通和跟踪员工的日程安排，例如Microsoft Teams Shifts 应用程序。
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采用数据驱动文化来做出更好的决策
在生产力方面
过去，公司在制定决策时面临着持续的挑战：依赖假设和过去的经验。这种直观的决策方法虽然在当时有用，但在不断发展的世界中已不再足够。
在数字化转型时代，企业成功的关键在于采用数据驱动的文化，其中决策基于具体的数据和严格的分析。通过分析和理解这些数据，公司可以实时做出明智的战略决策，快速适应市场变化并优化绩效。
在这篇文章中，我们将探讨这种数据驱动文化的含义以及可以获得的所有好处。继续阅读！
什么是数据驱动文化？
基本上，采用数据驱动文化意味着组织追求数据驱动文化，通过这种文化可以更清晰地了解其业务状况。
通过这种方法，他们不再将策略建立在直觉之上，而是开始根据所获得的所有信息的收集和分析来制定决策，无论是利润等关键数据、先进分析模型的结果，甚至是定性数据。