繼續閱讀以深入了解組織中需要警惕的潛在內部威脅指標以及如何偵測和預防它們。
1. 員工查看與其角色無關的數據
潛在內部威脅的跡象之一是員工是否正 台灣 電話 在查看與其工作無關的數據。例如，如果客戶支援員工嘗試查看人力資源 (HR) 文檔，這可能表示他們有惡意。客戶支援人員無需查看 HR 文件。如果是，這可能意味著他們試圖惡意使用該資訊。
2. 員工請求存取特權帳戶
組織內的每個員工都應該只能存取他們完成工作所需的帳戶和資源，而不是更多或更少。如果員工無緣無故地要求存取特權帳戶和資源，則可能表示內部人員試圖獲得過多的特權，以便在組織的網路中 橫向移動。
3. 異常資料下載與傳輸
內部威脅的另一個潛在指標是注意到員工在不同裝置上進行異常下載和傳輸資料。雖然資料下載和傳輸有時是必要的，但突然的峰值可能表明可能有內部人員準備惡意使用該資料。如果您的組織尚未確定跨部門的資料下載模式，那麼應該這樣做。這可以幫助立即擷取這些過多的資料下載，以幫助防範潛在的內部威脅。
4. 員工使用未經授權的軟體和硬體
如果您發現員工在公司擁有的裝置上使用未經批准或不熟悉的軟體，則可能表示潛在的內部威脅。作為安全最佳實踐，您的組織應該有一份允許員工使用的預先批准的軟體清單。這不僅可以確