3. 让我们谈谈实际问题：
Posted: Wed Jan 15, 2025 5:55 am
2. 正如我们所说，您和您的团队习惯于智能工作。因此，我们请您为我们所有的同事提供一些建议：如何在异地团队中创造和维持自主和信任的氛围？
首先我们要说的是，如果你不信任你的合作者，你就不相信自己，也不相信你有能力选择像你这样出于热情和诚实做出贡献的人。这是需要考虑的一个非常重要的方面。一般来说，定义可衡量的、雄心勃勃但始终可实现的目标非常重要，使它们成为人们工作效率的衡量标准。
经理必须随时提供详细信息并为与您一起工作的人员提供便利，使他们 白俄罗斯 WhatsApp 数据 能够最好地完成工作，这一点至关重要。另一个非常重要的主题是不断让人们参与进来，使他们越来越成为团队的一部分，同时通过发展和让人们对自己的工作负责来给予他们信任。
如何与远程团队一起以敏捷的方式管理营销中的网络项目？
应用敏捷工作组织方法（例如SCRUM 或 KANBAN），使活动跟踪更加有效，并根据面临的场景和所需的任务优化流程。
提供日常讨论、纠正问题和任何异常情况、协调复杂问题并作为一个团队而不是单独面对工作日也非常重要。但最重要的是，永远不要停止团队成员之间或与组织其他成员之间的沟通，使用一切可用的方式进行互动，这种互动与您在同一栋大楼中与同事进行的互动完全相似。
4、营销就是创造力，而创造力往往产生于人与人之间的比较。即使远程也能保证这种比较吗？
如今，距离不再是比较的限制。我们拥有非常有效的工具来分享信息和意见，找到一个共同的框架。然而，必须考虑的一个问题是，其中一些工具不允许情感得以表达：例如，电子邮件是一个通常不太“善解人意”的渠道，因此拥有一种能够留下深刻印象的语言非常重要不允许产生误解，最重要的是，一旦出现关系问题的症状，请立即切换到更直接的沟通渠道，例如电话。创作过程无法逃避这些主题，甚至更容易受到它们的影响。
首先我们要说的是，如果你不信任你的合作者，你就不相信自己，也不相信你有能力选择像你这样出于热情和诚实做出贡献的人。这是需要考虑的一个非常重要的方面。一般来说，定义可衡量的、雄心勃勃但始终可实现的目标非常重要，使它们成为人们工作效率的衡量标准。
经理必须随时提供详细信息并为与您一起工作的人员提供便利，使他们 白俄罗斯 WhatsApp 数据 能够最好地完成工作，这一点至关重要。另一个非常重要的主题是不断让人们参与进来，使他们越来越成为团队的一部分，同时通过发展和让人们对自己的工作负责来给予他们信任。
如何与远程团队一起以敏捷的方式管理营销中的网络项目？
应用敏捷工作组织方法（例如SCRUM 或 KANBAN），使活动跟踪更加有效，并根据面临的场景和所需的任务优化流程。
提供日常讨论、纠正问题和任何异常情况、协调复杂问题并作为一个团队而不是单独面对工作日也非常重要。但最重要的是，永远不要停止团队成员之间或与组织其他成员之间的沟通，使用一切可用的方式进行互动，这种互动与您在同一栋大楼中与同事进行的互动完全相似。
4、营销就是创造力，而创造力往往产生于人与人之间的比较。即使远程也能保证这种比较吗？
如今，距离不再是比较的限制。我们拥有非常有效的工具来分享信息和意见，找到一个共同的框架。然而，必须考虑的一个问题是，其中一些工具不允许情感得以表达：例如，电子邮件是一个通常不太“善解人意”的渠道，因此拥有一种能够留下深刻印象的语言非常重要不允许产生误解，最重要的是，一旦出现关系问题的症状，请立即切换到更直接的沟通渠道，例如电话。创作过程无法逃避这些主题，甚至更容易受到它们的影响。