个人成功
每一个伟大的成就都源于设定目标。每位领导者、企业家和积极进取的人都通过制定可实现的目标设定流程来实现自己的梦想，从而帮助他们坚持到底并取得成功。
无论您有个人发展目标、项目管理目标还是更广泛的业务目标需要实现，每个人都可以从创建SMART 目标中受益。
了解 SMART 首字母缩略词的含义以及 SMART 目标为何如此重要。我还将分享一些有用的 SMART 目标设定示例、如何设定可实现的SMART 目标，以及帮助您使用 SMART 框架实现职业和个人目标的技巧。
如何创建 SMART 目标
什么是 SMART 目标？
SMART 目标已经存在 30 多年了。1981 年，华盛顿水电公司顾问兼前企 丹麦数字数据 业规划总监 George T. Doran 发表了一篇论文，题为“有一种 SMART 方法来制定管理目标和宗旨”。
他引入了 SMART 目标标准，以此来提高实现目标的机会。从那时起，我们可以看到 SMART 术语出现在大量研究报告、自助书籍、文章、博客文章等中。
一个目标要达到什么程度才算是 SMART 目标？在此上下文中，SMART 是以下单词的首字母缩写：
具体的
可衡量
可实现
相关的
有时限的
将您的 SMART 目标视为个人使命宣言。SMART 框架可充当一种工具，帮助您确保想要实现的目标是可实现的，并且适合您和您的成功方式。
SMART 目标用途广泛，可应用于个人和职业生活领域。例如，当管理者想出如何激励员工时，SMART 目标是必不可少的。
在工作场所制定 SMART 目标行动计划可以提高生产力和整体成就。
个人目标的例子可能是每天上班前散步。散步可以发展成一种习惯，日后会养成习惯。这样的习惯可以帮助你朝着更大的目标努力，即建立一种更健康、更高效的生活方式。