Мобильный рекрутинг может стимулировать обмен информацией среди представителей поколения Z
Posted: Sun Jan 19, 2025 7:09 am
Хотя соискатели поколения Z строят свои отношения и контакты в сети, их считают самым социально ориентированным поколением. Они заботятся о репутации своих профилей в различных социальных сетях, поскольку прекрасно понимают, как это влияет на их будущую карьеру. Они совсем не похожи на своих родителей, которые могли бездумно выложить в Facebook несколько постыдных фотографий. Сотрудники поколения Z стараются защитить свои личные данные и фильтруют любые рекламные материалы с помощью специальных приложений-блокировщиков.
Учитывая все это, вам следует внедрить мобильный рекрутинг, чтобы побудить других кан База мобильных номеров Омана дидатов делиться новыми вакансиями вашей компании. Соискатели Gen-Z имеют большую группу распространителей, и если они найдут экспертные знания вашей компании впечатляющими и полезными для своих друзей, они с радостью поделятся информацией о вашем малом бизнесе.
Заключительные мысли
Разработка мобильного рекрутинга может потребовать значительной части бюджета вашего малого бизнеса. Однако это определенно стоит того, поскольку позволяет вам связаться с высококвалифицированными представителями GenZ. Не экономьте на хороших кандидатах, поскольку заявители Gen-Z ценят свое время. Они замечают те компании, которые не ожидают, что они будут ждать ответа по электронной почте, предпринимают дополнительные шаги, например, используют версию для настольного компьютера для просмотра полного описания вакансии или отправляют сопроводительное письмо. Мобильный рекрутинг — это новый удобный способ привлечения кандидатов, чьи безупречные навыки могут способствовать развитию вашего малого бизнеса.
Учитывая все это, вам следует внедрить мобильный рекрутинг, чтобы побудить других кан База мобильных номеров Омана дидатов делиться новыми вакансиями вашей компании. Соискатели Gen-Z имеют большую группу распространителей, и если они найдут экспертные знания вашей компании впечатляющими и полезными для своих друзей, они с радостью поделятся информацией о вашем малом бизнесе.
Заключительные мысли
Разработка мобильного рекрутинга может потребовать значительной части бюджета вашего малого бизнеса. Однако это определенно стоит того, поскольку позволяет вам связаться с высококвалифицированными представителями GenZ. Не экономьте на хороших кандидатах, поскольку заявители Gen-Z ценят свое время. Они замечают те компании, которые не ожидают, что они будут ждать ответа по электронной почте, предпринимают дополнительные шаги, например, используют версию для настольного компьютера для просмотра полного описания вакансии или отправляют сопроводительное письмо. Мобильный рекрутинг — это новый удобный способ привлечения кандидатов, чьи безупречные навыки могут способствовать развитию вашего малого бизнеса.